 董事會主席與首席執行官寄語： 歡迎光臨高露潔 - 棕欖世界。19世紀早期起始于紐約市的小型肥皂與蠟燭生產企業如今為全世界數億消費者提供服務。
▌高露潔核心價值觀
我們的三種基本價值觀－－關愛、全球協作和不斷完善－－是我們做任何事情都必須堅持的。
它們是我們商業戰略的基礎，反映在我們工作生活的方方面面。
關愛
公司關愛人：高露潔人、顧客、股東和商業合作伙伴。高露潔承諾在所有的場合熱情、正直、誠實地表現，并懷著尊敬之心聆聽他人講話，重視差異。公司也承諾保護全球環境，提高高露潔人所居住、生活的社區的環境質量。
全球協作
所有的高露潔人都是全球團隊的一份子，致力于在全世界各個國家間共同合作。只有靠共享意見、技術和人才，公司才能實現并維持盈利性增長。
▌不斷完善
無論是作為個體還是作為團隊，高露潔都致力于使業務蒸蒸日上。通過更深切地了解顧客和消費者的期望，不間斷地謀求產品的創新和提高，更好地提高服務和程序，高露潔將“成為最好的”。
▌在管理中加入尊重
"在管理中加入尊重"對高露潔的不斷成功以及創造最佳工作環境的目標，都是至關重要的。
該培訓課程，是所有高露潔管理人員必須參加的，它闡述了我們的尊重管理原則，并鼓勵他們進行日常實踐。
在管理中加入尊重培訓提高高露潔人的下列能力：
- 成為更有效的管理者
- 引導他人重視個體差異，并利用這些差異達到積極的商業效果
- 有影響性地溝通
- 促進團隊合作
- 樹立榜樣
▌重視高露潔人
重視高露潔人”是為鼓勵我們公司實現企業目標，同時也滿足個人目標的實現而設計的一項培訓課程。高露潔人認可、評價并尊重他人為公司做出的獨特貢獻。 這是所有高露潔員工必須接受的。該計劃旨在鼓勵參加者：
- 鍛煉如何評價、鼓勵、激發、發展全體高露潔人的技能
- 認可、重視并尊重每一個人帶給高露潔的貢獻
- 體現我們共同的高露潔價值觀
▌該培訓也檢查其他方面，包括：
多樣性
人員、思想、才華和供應商的多樣性，這正是我們成功的關鍵
雇員的多樣性
我們在全球共有 3 萬多名職員，這是一個由各種不同人員組成的全球團隊。我們具有的寬廣胸懷和多種才能推動我們的事業發展，并助我們繼續走向成功。我們的職員是我們最大的財富，我們承諾將為之創造一個良好的環境，頌揚他們的成就，珍視他們的貢獻，并為他們的個人成長提供機遇。
供應商的多樣性
我們依靠自己的供應商提供種類繁多的貨物和服務。我們的不同供應商團隊推動著少數特有用品和婦女用品的相關經營，而且在質量、速度、創新和成本效益方面達到或超出預期
行為規范
高露潔的《行為規范》推崇在公司的全部商業往來中堅持最高尚的道德標準。
高露潔的《行為規范》制定了我們的工作原則，無論我們是對彼此之間、對外界業務、對消費者、對政府機構、對地方社區，還有對股東的工作中，都要堅持這些原則。這個規范正如長存的碑石，提醒我們在誠實、公平和人道的基礎之上構建這些關系。高露潔《行為規范》，首次頒布于 1987 年，并進行定期的更新和修正，確保它的廣泛綜合性及相關性 。
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